Chapters: 81
Play Count: 584
Setelah dikhianati pacar dan bosnya, Rizky tiba-tiba dapat Sistem Cashback Usaha. Berniat menghabiskan dana perusahaan, ia justru beli pabrik bangkrut, kasih gaji tinggi, tunjangan lengkap, dan memprioritaskan pekerja difabel. Usaha “menghamburkan uang” ini malah membuatnya jadi panutan bisnis beretika dan sukses.
Seorang lulusan kampus mendapat sistem rugi, di mana kerugian perusahaan justru menambah kekayaannya. Ia membeli pabrik rugi agar mudah bangkrut, namun karyawannya malah bekerja keras dan mencetak untung. Meski ia boros memberi bonus, perusahaan makin jaya dan ia pun jadi miliarder.
Setelah dikhianati pacar dan bosnya, Rizky tiba-tiba dapat Sistem Cashback Usaha. Berniat menghabiskan dana perusahaan, ia justru beli pabrik bangkrut, kasih gaji tinggi, tunjangan lengkap, dan memprioritaskan pekerja difabel. Usaha “menghamburkan uang” ini malah membuatnya jadi panutan bisnis beretika dan sukses.
Dia kembali ke tahun 2005 dengan sistem unik yang memberi hadiah uang tiap merekrut karyawan. Demi modal, dia memanfaatkan fasilitas kampus dan memikat tim jenius untuk membangun bisnis. Meski sempat terancam oleh raksasa bisnis, dia menggunakan dana simpanan dan bantuan rektor untuk bertahan hidup.
Eksekutif perusahaan dipotong gaji dan dipaksa cuti karena masalah sepele. Dia pun pergi berwisata, menyebabkan klien pergi dan perusahaan rugi besar. Meski diperebutkan pesaing dan dimohonkan maaf oleh mantan rekan, dia tetap tenang. Akhirnya, dia kembali untuk membersihkan korupsi dan membawa perusahaan kembali ke puncak.
Menjelang diangkat jadi karyawan tetap, Emir tiba-tiba dipecat dan memperoleh "Sistem Pengusaha Hebat". Bersama tim berisi para genius yang unik, dia membangun perusahaan dengan gaji tinggi dan kesejahteraan karyawan sebagai prioritas. Dari lulusan biasa, Emir pun tumbuh menjadi pengusaha sukses yang mengguncang dunia bisnis.
Andi terbangun di dunia paralel dan mendapat sistem yang memberinya kekayaan tak terbatas jika ia bangkrut. Ia membeli perusahaan hampir bangkrut, memberi gaji tinggi dan libur, berharap rugi. Namun, semangat karyawan justru membuat perusahaan makin sukses dan jadi orang terkaya—padahal ia hanya ingin merugi!
Arsitek hebat bekerja di perusahaan keluarga namun tertindas. Ia memutuskan resign dan bergabung dengan perusahaan besar untuk mengembangkan teknologi inti. Ia membuktikan kemampuannya di puncak industri dan membantu memajukan industri digital nasional dengan hasil riset mandirinya.
Setelah menolak lembur tanpa bayaran, Lin Che mendirikan Xinghan Teknologi berkat Sistem Pengusaha Berhati Nurani. Ia menawarkan gaji tinggi, libur dua hari, makan gratis, dan jaminan kesehatan bagi karyawan. Dengan kebijakan anti-lembur dan kepemimpinan yang tulus, Lin Che sukses membangun tim solid, mengembangkan game dan bioteknologi, serta meraih kepercayaan dan penghargaan masyarakat.
Surya berusaha membuat Gajah Merah Foods bangkrut demi hadiah sistem, namun aksi “merugikan” seperti donasi besar dan memutus mitra justru membuat perusahaan semakin sukses. Meski gagal bangkrut, Surya meraih kekayaan dan pengakuan berkat integritas dan aksi positif, menghadirkan kisah inspiratif penuh kejutan dan humor.
Arief Santosa tiba-tiba mendapatkan Sistem Bisnis, lalu memulai perjalanan bisnis unik: merekrut tanpa batasan, menaikkan gaji besar-besaran, dan merangkul lulusan baru serta pekerja senior. Dengan sistem yang bisa mengenali bakat, ia mengubah pabrik kasur yang hampir bangkrut menjadi perusahaan multinasional.